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绍兴:办好关键小事用心留住人才

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-01-22 浏览次数:

  
 

   原标题:办好关键小事用心留住人才“本以为要等到7月份,结果春节前实验室就投入使用了。 ”昨天(1月18日),在绍兴柯桥区科技园内,浙江材华科技有限公司创始人李军配看着装修一新的研发中心,高兴得合不拢嘴:“从项目落地到实验室投用,总共不到100天,‘柯桥速度’让人惊叹!”去年10月26日,“材华科技”的大分子着色剂项目顺利落户柯桥。 落户以来,无论是公司注册、场地选址,还是员工招聘、人才公寓落实,都有专门的团队高效对接、精准服务。

  
 

   “从单纯的‘给钱’‘给政策’,转变为靠优质环境吸引人。

  
 

   ”柯桥区委人才办相关负责人说,柯桥着力优化人才服务,为人才搭建干事创业的最佳舞台。

  
 

   人才办事,争取“一次不用跑”。 柯桥区在全省首创“人才服务券”和人才服务“一卡通”制度。 在区人才发展平台内,符合产业导向的企业,给予人才3年6万元的服务券额度,凭券可购买财务、税务、科技申报、知识产权等中介服务。

  
 

   人才服务“一卡通”,则是用一张卡集成人才的身份信息、项目信息和企业信息,凭卡登录“鉴湖英才”网上综合信息服务平台,不用提交各种证明材料,即可办理人才政策申请等业务。

  
 

   去年以来,柯桥区人才工作结合“三服务”活动,完善服务人才专项例会、人才服务专员等制度,建立高层次人才精准服务微信群,常态化收集各类人才意见建议和问题,按照部门职能分类落实解决。 同时,创新开展“人才面对面”专场活动,围绕子女入学、住房保障、银行贷款等“关键小事”,让部门与人才零距离沟通,提供个性化解决方案,简化各类办事流程,目前共为人才解决86个实际困难。 优质的人才生态,让优秀人才源源不断涌入柯桥、扎根柯桥。 2019年,柯桥区共引进84个市级以上高层次人才项目,同比增长40%。 (责编:王丽玮、张丽玮)。

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